行业信息

  • “大咖评点”是福州市科技局、仓山区政府孵化器重点扶持项目,由福州仙竹智能科技有限公司技术团队所开发的平台,服务于企业、服务于商家、服务于消费者。大咖评点平台致力于为商家节省成本,一年至少省三万元以上。大咖评点平台解决客户经营问题、拓客问题以及管理问题,并承诺此平台供商家免费使用。
    商家优势 好处一:减轻店面经济压力,店面引起打赏机制,让消费者帮助电渠老板共同支付员工工资,员工有了增收点,店铺老板在奖励薪酬上也可以减轻压力。 好处二:提高服务员工作积极性和自觉性,服务员做到位,做到超值,就能够获得额外的收入,让服务员的没一份付出都能得到回报。 好处三:降低行业人才流失,用人成本水涨船高,打赏机制的引入,不仅可以为员工增收,还能让他们在鼓励中提高职业幸福感,乐于在岗位上奉献自己的热情。 好处四:适合年轻消费群体,把店铺权交给顾客,你服务得好我就打赏,我不满意就不给打赏。既新颖又有趣! 好处五:增进顾客与服务员的关系,用微信等网上支付,便巧妙地化解了传统小费支付贬义的含义,也拉近了顾客和服务人员之间的距离。 好处六:吸引顾客关注微信公众号,用微信打赏后,通过一系列营销方式引导顾客关注商家的微信公众号,进而降低商家获喜成本,提高顾客复购率。
    大咖评点平台致力于为商家节省成本,一年至少省三万元以上。大咖评点平台解决客户经营问题、拓客问题、客户调查以及管理问题,此平台供商家免费使用。大咖评点依托于微信公众号,通过扫描二维码对本次服务进行点评、服务建议、打赏、发放活动券、异业联盟等操作;管理层可通过平台对工作人员的服务数据进行统计、管理、发展新客户、维护老客户。
    顾客针对商家进行评论打赏,一是提高商家服务员的信誉,另一个也是提高商家信誉,这样就可以使得整个大咖评点的商家平台收获更高的人气,从而使得商家客流量增加。顾客对店员的打赏、点评、打分、留言。这样一方面是对服务员认可,另一方面也是商家的肯定。打赏不仅是减少了商家的部分支出,从而也是对商家的信任,这样既提高了信誉度,也增加了商家收入。
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  • 简单来说就是异业联盟

    众所周知,异业联盟是一种可以为商家在节省推广成本的情况下,快速给店铺带来大量的客户资源,从而不断提升店铺营业额的新模式。现如今,异业联盟已经被各行各业的商家广泛应用,虽然联盟的目的大多都是一样的,但是针对不同商家进行联盟合作,所采取的合作方式会有所不同。那么,异业联盟有哪些合作方式呢?

    针对线上的合作方式主要有:

    1、互相推荐

    可以通过对方微博、微信、论坛、贴吧等平台,来相互推送店铺的相关信息,从而让各联盟商家的广告能覆盖更广泛的客户群体。

    2、广告位置换

    这种方式是在自己的推广平台放置对方的广告信息,不仅可以提高对方品牌的知名度,还能借助对方产品的信息,来为自己店铺带来更多的客流量。

    3、线上活动互相宣传

    商家可以在线上开展消费赠送电子代金券的活动,其中,电子代金券就可以结合联盟商家来进行设定,比如在某女装店消费后,就可以获得电影代金券,由于在人们日常生活中,大多数女性消费群体都希望偶尔充满仪式感,因此,采用这种方式既可以为对方起到宣传推广的作用,又能提升自己店铺的营业额。

    4、会员卡通用

    顾客办理会员卡后,就成为了任意联盟商家的会员,在各商家店铺中进行消费时,都可以使用会员权益,并获得不同比例的积分,积分还可以累积起来兑换相应的礼品,不仅提高了顾客的购物体验,还能相互引流,实现客户资源共享。

    针对线下的合作方式主要有:

    1、门店广告位置换

    商家可以在自己的门店放置对方的宣传册,比如火锅店就可以放置一些清热去火的饮料广告牌。

    2、商品置换

    商家可以开展消费赠礼活动,凡是进店产生消费达到一定额度的顾客,都可以获得一些礼品,而这些礼品就可以是联盟商家用来做宣传的商品。

     

    现在大咖评点系统有模式,1电子智能传单功能2.评价打赏功能3.红包扫码首页商家图片展示功能4.大数据功能,在传统的异业联盟开括新的模式。让商家和代理都可以得到自己想要的。

    本文来自于:/info/1/61.html

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  • 大咖评点为商家提供科学智能化、自动化服务,节省人工成本,一年至少三万元以上。大咖评帮助商家解决经营问题、拓客问题以、管理问题及营销难题,此平台供商家免费使用。大咖评点依托于微信公众号,通过扫描二维码对本次服务进行点评、服务建议、客户管理、互动、帮助其他商家、打赏、提高员工收入、投放放广告、异业联盟、处理客户投诉等操作;管理层可通过平台对工作人员和客户数据进行统计、管理、发展新客户、维护老客户,并免费引流客户。商家通过平台帮助其他商家还能盈利。大咖评点致力于打造有温度的社会经营环境。 

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  • “大咖评点”是服务于企业、商家、消费者。大咖评点是个大型商家联盟异业联盟,大咖评点平台包含:客户满意度调查、客户投诉建议、客户打赏、免费广告投放(无需找广告公司制作传单抵用券为商家企业每年节约成本)、内部员工管理考核、和消费者无限互动聊天邀约、广告投放异业商家、增加商家收入、提高员工收入、并供商家免费使用,全心全意帮助商家帮助社会。

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  • 服务打赏将会是未来服务业发展的必然趋势

    通过点赞、打赏的方式瞬间搭起了顾客与服务员之间的心灵桥梁,服务员的工作得到肯定,顾客也有了参与感和成就感,餐厅服务品质大幅提升平台是对传统服务与管理机制的一种颠覆,未来将会是服务业发展的趋势


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  • 互联网项目近年来发展得风生水起,但是要想真正做大做好,需要一个成熟的项目团队。大咖评点的团队成员来自金融、市场、运营、技术等领域,具有多年的互联网从业经验。团队致力于通过大咖评点系统打造商业价值,提升服务业质量,在服务行业日益发展的今天具有很大的发展潜力。

    而为什么大咖评点的产品更能吸引消费者的使用?因为我们产品的设计从使用者的心理出发,不获取用户信息,甚至不要求消费者关注公众号或者下载APP,只需打开微信扫一扫店员佩戴的二维码,就可以进行打赏。考虑到打赏文化目前还在成长期,因此使用大咖评点的消费者也可以在页面中选择只点评不打赏,这样的打赏软件在中国文化环境和当前市场现状下更具有吸引力。

    对于商家来说,好的打赏软件能加强对店员的管理,改善店内服务质量。大咖评点为城市合伙人和商家提供了开放的后台查询系统,店家能随时登陆后台查看数据,快速了解每一位服务员的工作动态,获取顾客反馈;代理商也能监督各个商家的使用情况,更有针对性地做市场推广。此外,后期我们将开发商家联盟,将系统内不同功能商家的顾客进行引流,形成正向循环,实现共赢。目前这一设想已经受到了众多商家的欢迎。


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  • 服务打赏将会是未来服务业发展的必然趋势:通过点赞、打赏的方式瞬间搭起了顾客与服务员之间的心灵桥梁,服务员的工作得到肯定,顾客也有了参与感和成就感,餐厅服务品质大幅提升平台是对传统服务与管理机制的一种颠覆,未来将会是服务业发展的趋势。
    公司技术团队所开发的平台,依托于微信公众号,通过扫描二维码对本次服务进行点评、服务建议、打赏等操作;店长可通过平台对服务员的服务数据进行统计、管理。公司技术团队所开发的平台,服务于企业、服务于商家、服务于消费者。
    店面引起打赏机制,让消费者帮助电渠老板共同支付员工工资,员工有了增收点,店铺老板在奖励薪酬上也可以减轻压力。服务员做到位,做到超值,就能够获得额外的收入,让服务员的没一份付出都能得到回报。用人成本水涨船高,打赏机制的引入,不仅可以为员工增收,还能让他们在鼓励中提高职业幸福感,乐于在岗位上奉献自己的热情。
    顾客针对商家进行评论打赏,一是提高商家服务员的信誉,另一个也是提高商家信誉,这样就可以使得整个大咖评点的商家平台收获更高的人气,从而使得商家客流量增加。顾客对店员的打赏、点评、打分、留言。这样一方面是对服务员认可,另一方面也是商家的肯定。打赏不仅是减少了商家的部分支出,从而也是对商家的信任,这样既提高了信誉度,也增加了商家收入。
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  • “大咖评点”是福州市科技局、仓山区政府孵化器重点扶持项目,由福州仙竹智能科技有限公司技术团队所开发的平台,服务于企业、服务于商家、服务于消费者。大咖评点平台致力于为商家节省成本,一年至少省三万元以上。大咖评点平台解决客户经营问题、拓客问题以及管理问题,并承诺此平台供商家免费使用。
    把店铺权交给顾客,你服务得好我就打赏,我不满意就不给打赏。既新颖又有趣!用微信等网上支付,便巧妙地化解了传统小费支付贬义的含义,也拉近了顾客和服务人员之间的距离。用微信打赏后,通过一系列营销方式引导顾客关注商家的微信公众号,进而降低商家获喜成本,提高顾客复购率。
    大咖评点平台包含:客户满意度调查、客户投诉建议、客户打赏、免费广告投放(无需找广告公司制作传单抵用券为商家企业每年节约成本)、内部员工管理考核、和消费者无限互动聊天邀约、广告投放异业商家、增加商家收入、提高员工收入、并供商家免费使用,全心全意帮助商家帮助社会。
    顾客对店员的打赏、点评、打分、留言,商家都能在大咖评点后台一目了然地查看到。清晰的数据展示,有利于商家快速了解员工工作状态、服务反馈,提升门店管理效率与服务。点评打赏也可以作为员工的绩效考核,以此加强员工的工作积极性和服务水平,用贴心的服务吸引更多的顾客。
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  • “大咖评点”统一为商家制作员工胸牌(胸牌上包括:店名、员工工号、员工专属二维码),消费者如果对员工的服务满意,可以用微信扫服务员工胸牌上的二维码,进行打赏或评价。商家可在大咖评点系统后台实时查看消费者对员工的打赏和评价,及时回复消费者提出的意见或建议,提高店内服务水平。
    “大咖评点”涵盖足浴按摩、KTV、酒吧、餐饮、酒店等行业。为扩大市场,现正招募合伙人,共同运营,分享互联网+服务业的红利。平台为了适应互联网日新月异的变化,将每月进行平台升级,时刻保持平台的先进性、个性化,让平台一直具有强大的竞争力。
    大咖评点平台包含:客户满意度调查、客户投诉建议、客户打赏、免费广告投放(无需找广告公司制作传单抵用券为商家企业每年节约成本)、内部员工管理考核、和消费者无限互动聊天邀约、广告投放异业商家、增加商家收入、提高员工收入、并供商家免费使用,全心全意帮助商家帮助社会。
    通过顾客自愿打赏及评价模式,可以显著提高服务人员的工作热情与服务意识,打赏属于正常工资外的收入,不受公司、行业的限制,对于员工来说无疑属于意外之喜。而对消费者来说,在享受优质的服务之余,支付额外的打赏费用也在情理之中。服务员变被动为主动,提升服务质量,并因此得到客人的认可。
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  • 1、液晶显示界面,微电脑主控,操作简便,USB接口,免于布线; 2、4 键点评设计,可满足每个网点的个性化要求; 3、接受顾客综合评价和意见性评价,评分等级分为非常满意、满意、一般、不满意、四个级别; 4、顾客只需一键点评窗口服务质量,液晶屏上会及时显示点评结果; 5、插入式柜员资料卡可显示服务工作人员的照片、工号、姓名及办理的业务等; 6、每办完一笔业务后,柜台工作人员按动“评价”键后自动语音提示“您好,请您对我的工作给予评价”,待顾客评价完毕,自动语音“谢谢”。 7、可设置员工的星级。 8、如系统与短信模块链接一旦顾客评价“不满意”时,系统即自动向值班经理发送报警短信; 9、可使顾客欣然留下宝贵的服务评价。 10、可为服务质量管理者评定柜员工作质量提供可靠的客观依据。 11、可增强每位柜员提高服务质量的意识。
    传统广告从排版设计到印刷投放需要耗费大量人力物力且成本极高,广告缺乏及时性,投放的广告往往无法追踪。大咖评点平台为入驻商家提供投放广告功能,比起传统广告,在大咖评点平台投放广告覆盖范围极广,而且可以在后台查看数据,追踪广告投放。可根据用户需求及时更新广告信息,并且针对性高,不同广告间的相互干扰较低。
    把店铺权交给顾客,你服务得好我就打赏,我不满意就不给打赏。既新颖又有趣!用微信等网上支付,便巧妙地化解了传统小费支付贬义的含义,也拉近了顾客和服务人员之间的距离。用微信打赏后,通过一系列营销方式引导顾客关注商家的微信公众号,进而降低商家获喜成本,提高顾客复购率。
    顾客针对商家进行评论打赏,一是提高商家服务员的信誉,另一个也是提高商家信誉,这样就可以使得整个大咖评点的商家平台收获更高的人气,从而使得商家客流量增加。顾客对店员的打赏、点评、打分、留言。这样一方面是对服务员认可,另一方面也是商家的肯定。打赏不仅是减少了商家的部分支出,从而也是对商家的信任,这样既提高了信誉度,也增加了商家收入。
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  • 近年来,科学技术的迅猛发展致使更行各业的竞争日益激烈,尤其是服务行业的竞争,“服务质量”便成为各行各业所要解决的重要方面。有些单位为改善自身服务质量,树立良好社会形象,制定详细的规章制度来管理服务人员,有些单位甚至还专门成立了相应的部门,但仍旧不能够彻底解决问题。在这种背景下客户评价系统应运而生。客户评价系统完全是由客户自主进行评价,系统自动进行统计分析,从而有效地监督和提升服务人员的服务质量。
    “大咖评点”统一为商家制作员工胸牌(胸牌上包括:店名、员工工号、员工专属二维码),消费者如果对员工的服务满意,可以用微信扫服务员工胸牌上的二维码,进行打赏或评价。商家可在大咖评点系统后台实时查看消费者对员工的打赏和评价,及时回复消费者提出的意见或建议,提高店内服务水平。
    公司技术团队所开发的平台,依托于微信公众号,通过扫描二维码对本次服务进行点评、服务建议、打赏等操作;店长可通过平台对服务员的服务数据进行统计、管理。公司技术团队所开发的平台,服务于企业、服务于商家、服务于消费者。
    大咖评点平台致力于为商家节省成本,一年至少省三万元以上。大咖评点平台解决客户经营问题、拓客问题、客户调查以及管理问题,此平台供商家免费使用。大咖评点依托于微信公众号,通过扫描二维码对本次服务进行点评、服务建议、打赏、发放活动券、异业联盟等操作;管理层可通过平台对工作人员的服务数据进行统计、管理、发展新客户、维护老客户。
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  • 1、液晶显示界面,微电脑主控,操作简便,USB接口,免于布线; 2、4 键点评设计,可满足每个网点的个性化要求; 3、接受顾客综合评价和意见性评价,评分等级分为非常满意、满意、一般、不满意、四个级别; 4、顾客只需一键点评窗口服务质量,液晶屏上会及时显示点评结果; 5、插入式柜员资料卡可显示服务工作人员的照片、工号、姓名及办理的业务等; 6、每办完一笔业务后,柜台工作人员按动“评价”键后自动语音提示“您好,请您对我的工作给予评价”,待顾客评价完毕,自动语音“谢谢”。 7、可设置员工的星级。 8、如系统与短信模块链接一旦顾客评价“不满意”时,系统即自动向值班经理发送报警短信; 9、可使顾客欣然留下宝贵的服务评价。 10、可为服务质量管理者评定柜员工作质量提供可靠的客观依据。 11、可增强每位柜员提高服务质量的意识。
    专注网络营销,品牌建设和供应链管理,公司拥有一支技术雄厚的研发团队,团队所有成员集年轻、敏锐、朝气蓬勃、志向远大为一体,在疾驰而来的互联网时代,秉承专业、敬业、激情、创新的发展理念,坚持以用户为本、以信用为先的服务准则,以擅长移动开发的优势,用心解决用户最迫切、最实际的生活需求,以优质的产品、先进的技术为用户打造一个完善的服务平台。
    通过顾客自愿打赏及评价模式,可以显著提高服务人员的工作热情与服务意识,打赏属于正常工资外的收入,不受公司、行业的限制,对于员工来说无疑属于意外之喜。而对消费者来说,在享受优质的服务之余,支付额外的打赏费用也在情理之中。服务员变被动为主动,提升服务质量,并因此得到客人的认可。
    顾客对店员的打赏、点评、打分、留言,商家都能在大咖评点后台一目了然地查看到。清晰的数据展示,有利于商家快速了解员工工作状态、服务反馈,提升门店管理效率与服务。点评打赏也可以作为员工的绩效考核,以此加强员工的工作积极性和服务水平,用贴心的服务吸引更多的顾客。
    网店第1年
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  • 公司技术团队所开发的平台,依托于微信公众号,通过扫描二维码对本次服务进行点评、服务建议、打赏等操作;店长可通过平台对服务员的服务数据进行统计、管理。公司技术团队所开发的平台,服务于企业、服务于商家、服务于消费者。
    每个城市都将有一个网络平台管理员,一对一的对商家进行服务;无需商家增加人员成本;大咖评点平台管理员也提供商家各类网络相关免费咨询服务,商家有相关网络方面的问题,网络管理员将竭诚为商家解答。商家可在大咖评点系统后台实时查看消费者对员工的打赏和评价,及时回复消费者提出的意见或建议,提高店内服务水平。
    顾客对店员的打赏、点评、打分、留言,商家都能在大咖评点后台一目了然地查看到。清晰的数据展示,有利于商家快速了解员工工作状态、服务反馈,提升门店管理效率与服务。点评打赏也可以作为员工的绩效考核,以此加强员工的工作积极性和服务水平,用贴心的服务吸引更多的顾客。
    顾客针对商家进行评论打赏,一是提高商家服务员的信誉,另一个也是提高商家信誉,这样就可以使得整个大咖评点的商家平台收获更高的人气,从而使得商家客流量增加。顾客对店员的打赏、点评、打分、留言。这样一方面是对服务员认可,另一方面也是商家的肯定。打赏不仅是减少了商家的部分支出,从而也是对商家的信任,这样既提高了信誉度,也增加了商家收入。
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  • 近年来,科学技术的迅猛发展致使更行各业的竞争日益激烈,尤其是服务行业的竞争,“服务质量”便成为各行各业所要解决的重要方面。有些单位为改善自身服务质量,树立良好社会形象,制定详细的规章制度来管理服务人员,有些单位甚至还专门成立了相应的部门,但仍旧不能够彻底解决问题。在这种背景下客户评价系统应运而生。客户评价系统完全是由客户自主进行评价,系统自动进行统计分析,从而有效地监督和提升服务人员的服务质量。
    每个城市都将有一个网络平台管理员,一对一的对商家进行服务;无需商家增加人员成本;大咖评点平台管理员也提供商家各类网络相关免费咨询服务,商家有相关网络方面的问题,网络管理员将竭诚为商家解答。商家可在大咖评点系统后台实时查看消费者对员工的打赏和评价,及时回复消费者提出的意见或建议,提高店内服务水平。
    通过顾客自愿打赏及评价模式,可以显著提高服务人员的工作热情与服务意识,打赏属于正常工资外的收入,不受公司、行业的限制,对于员工来说无疑属于意外之喜。而对消费者来说,在享受优质的服务之余,支付额外的打赏费用也在情理之中。服务员变被动为主动,提升服务质量,并因此得到客人的认可。
    顾客针对商家进行评论打赏,一是提高商家服务员的信誉,另一个也是提高商家信誉,这样就可以使得整个大咖评点的商家平台收获更高的人气,从而使得商家客流量增加。顾客对店员的打赏、点评、打分、留言。这样一方面是对服务员认可,另一方面也是商家的肯定。打赏不仅是减少了商家的部分支出,从而也是对商家的信任,这样既提高了信誉度,也增加了商家收入。
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  • 店面引起打赏机制,让消费者帮助电渠老板共同支付员工工资,员工有了增收点,店铺老板在奖励薪酬上也可以减轻压力。服务员做到位,做到超值,就能够获得额外的收入,让服务员的没一份付出都能得到回报。用人成本水涨船高,打赏机制的引入,不仅可以为员工增收,还能让他们在鼓励中提高职业幸福感,乐于在岗位上奉献自己的热情。
    把店铺权交给顾客,你服务得好我就打赏,我不满意就不给打赏。既新颖又有趣!用微信等网上支付,便巧妙地化解了传统小费支付贬义的含义,也拉近了顾客和服务人员之间的距离。用微信打赏后,通过一系列营销方式引导顾客关注商家的微信公众号,进而降低商家获喜成本,提高顾客复购率。
    大咖评点平台包含:客户满意度调查、客户投诉建议、客户打赏、免费广告投放(无需找广告公司制作传单抵用券为商家企业每年节约成本)、内部员工管理考核、和消费者无限互动聊天邀约、广告投放异业商家、增加商家收入、提高员工收入、并供商家免费使用,全心全意帮助商家帮助社会。
    通过顾客自愿打赏及评价模式,可以显著提高服务人员的工作热情与服务意识,打赏属于正常工资外的收入,不受公司、行业的限制,对于员工来说无疑属于意外之喜。而对消费者来说,在享受优质的服务之余,支付额外的打赏费用也在情理之中。服务员变被动为主动,提升服务质量,并因此得到客人的认可。
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  • 强大的市场支持:总部为代理商提供市场营销经验及方案、区域经理定点的扶持、销售激励活动的策划及实施、代理商价格保护政策、区域客户、流量导向、大客户协助开发等多方位支持。 丰富的产品线:覆盖前厅服务的全部产品和功能,除了评价打赏外,还包括:员工管理、在线培训、招聘管理、粉丝管理、互动营销。
    传统广告从排版设计到印刷投放需要耗费大量人力物力且成本极高,广告缺乏及时性,投放的广告往往无法追踪。大咖评点平台为入驻商家提供投放广告功能,比起传统广告,在大咖评点平台投放广告覆盖范围极广,而且可以在后台查看数据,追踪广告投放。可根据用户需求及时更新广告信息,并且针对性高,不同广告间的相互干扰较低。
    把店铺权交给顾客,你服务得好我就打赏,我不满意就不给打赏。既新颖又有趣!用微信等网上支付,便巧妙地化解了传统小费支付贬义的含义,也拉近了顾客和服务人员之间的距离。用微信打赏后,通过一系列营销方式引导顾客关注商家的微信公众号,进而降低商家获喜成本,提高顾客复购率。
    每个城市都将有一个网络平台管理员,一对一的对商家进行服务;无需商家增加人员成本;大咖评点平台管理员也提供商家各类网络相关免费咨询服务,商家有相关网络方面的问题,网络管理员将竭诚为商家解答。商家可在大咖评点系统后台实时查看消费者对员工的打赏和评价,及时回复消费者提出的意见或建议,提高店内服务水平。
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  • 商家优势 好处一:减轻店面经济压力,店面引起打赏机制,让消费者帮助电渠老板共同支付员工工资,员工有了增收点,店铺老板在奖励薪酬上也可以减轻压力。 好处二:提高服务员工作积极性和自觉性,服务员做到位,做到超值,就能够获得额外的收入,让服务员的没一份付出都能得到回报。 好处三:降低行业人才流失,用人成本水涨船高,打赏机制的引入,不仅可以为员工增收,还能让他们在鼓励中提高职业幸福感,乐于在岗位上奉献自己的热情。 好处四:适合年轻消费群体,把店铺权交给顾客,你服务得好我就打赏,我不满意就不给打赏。既新颖又有趣! 好处五:增进顾客与服务员的关系,用微信等网上支付,便巧妙地化解了传统小费支付贬义的含义,也拉近了顾客和服务人员之间的距离。 好处六:吸引顾客关注微信公众号,用微信打赏后,通过一系列营销方式引导顾客关注商家的微信公众号,进而降低商家获喜成本,提高顾客复购率。
    “大咖评点”统一为商家制作员工胸牌(胸牌上包括:店名、员工工号、员工专属二维码),消费者如果对员工的服务满意,可以用微信扫服务员工胸牌上的二维码,进行打赏或评价。商家可在大咖评点系统后台实时查看消费者对员工的打赏和评价,及时回复消费者提出的意见或建议,提高店内服务水平。
    每个城市都将有一个网络平台管理员,一对一的对商家进行服务;无需商家增加人员成本;大咖评点平台管理员也提供商家各类网络相关免费咨询服务,商家有相关网络方面的问题,网络管理员将竭诚为商家解答。商家可在大咖评点系统后台实时查看消费者对员工的打赏和评价,及时回复消费者提出的意见或建议,提高店内服务水平。
    顾客对店员的打赏、点评、打分、留言,商家都能在大咖评点后台一目了然地查看到。清晰的数据展示,有利于商家快速了解员工工作状态、服务反馈,提升门店管理效率与服务。点评打赏也可以作为员工的绩效考核,以此加强员工的工作积极性和服务水平,用贴心的服务吸引更多的顾客。
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  • 服务打赏将会是未来服务业发展的必然趋势:通过点赞、打赏的方式瞬间搭起了顾客与服务员之间的心灵桥梁,服务员的工作得到肯定,顾客也有了参与感和成就感,餐厅服务品质大幅提升平台是对传统服务与管理机制的一种颠覆,未来将会是服务业发展的趋势。
    “大咖评点”涵盖足浴按摩、KTV、酒吧、餐饮、酒店、旅游、娱乐等服务业、旅游业、娱乐业。为扩大市场,现正招募全国合伙人,代理商、经销商共同运营,分享互联网+服务业的红利,并成为公司股东。平台为了适应互联网日新月异的变化,将每月进行平台升级,时刻保持平台的先进性、个性化,让平台一直具有强大的竞争力。给政府交上一份满意的答卷。公司重大承诺“每位合伙人年收入至少在八十万以上”“每位合伙人年收入至少在八十万以上”“每位合伙人年收入至少在八十万以上”。欢迎广大兄弟朋友来电咨询。
    大咖评点平台包含:客户满意度调查、客户投诉建议、客户打赏、免费广告投放(无需找广告公司制作传单抵用券为商家企业每年节约成本)、内部员工管理考核、和消费者无限互动聊天邀约、广告投放异业商家、增加商家收入、提高员工收入、并供商家免费使用,全心全意帮助商家帮助社会。
    顾客针对商家进行评论打赏,一是提高商家服务员的信誉,另一个也是提高商家信誉,这样就可以使得整个大咖评点的商家平台收获更高的人气,从而使得商家客流量增加。顾客对店员的打赏、点评、打分、留言。这样一方面是对服务员认可,另一方面也是商家的肯定。打赏不仅是减少了商家的部分支出,从而也是对商家的信任,这样既提高了信誉度,也增加了商家收入。
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  • 近年来,科学技术的迅猛发展致使更行各业的竞争日益激烈,尤其是服务行业的竞争,“服务质量”便成为各行各业所要解决的重要方面。有些单位为改善自身服务质量,树立良好社会形象,制定详细的规章制度来管理服务人员,有些单位甚至还专门成立了相应的部门,但仍旧不能够彻底解决问题。在这种背景下客户评价系统应运而生。客户评价系统完全是由客户自主进行评价,系统自动进行统计分析,从而有效地监督和提升服务人员的服务质量。
    传统广告从排版设计到印刷投放需要耗费大量人力物力且成本极高,广告缺乏及时性,投放的广告往往无法追踪。大咖评点平台为入驻商家提供投放广告功能,比起传统广告,在大咖评点平台投放广告覆盖范围极广,而且可以在后台查看数据,追踪广告投放。可根据用户需求及时更新广告信息,并且针对性高,不同广告间的相互干扰较低。
    大咖评点平台致力于为商家节省成本,一年至少省三万元以上。大咖评点平台解决客户经营问题、拓客问题、客户调查以及管理问题,此平台供商家免费使用。大咖评点依托于微信公众号,通过扫描二维码对本次服务进行点评、服务建议、打赏、发放活动券、异业联盟等操作;管理层可通过平台对工作人员的服务数据进行统计、管理、发展新客户、维护老客户。
    每个城市都将有一个网络平台管理员,一对一的对商家进行服务;无需商家增加人员成本;大咖评点平台管理员也提供商家各类网络相关免费咨询服务,商家有相关网络方面的问题,网络管理员将竭诚为商家解答。商家可在大咖评点系统后台实时查看消费者对员工的打赏和评价,及时回复消费者提出的意见或建议,提高店内服务水平。
    网店第1年
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  • 近年来,科学技术的迅猛发展致使更行各业的竞争日益激烈,尤其是服务行业的竞争,“服务质量”便成为各行各业所要解决的重要方面。有些单位为改善自身服务质量,树立良好社会形象,制定详细的规章制度来管理服务人员,有些单位甚至还专门成立了相应的部门,但仍旧不能够彻底解决问题。在这种背景下客户评价系统应运而生。客户评价系统完全是由客户自主进行评价,系统自动进行统计分析,从而有效地监督和提升服务人员的服务质量。
    服务打赏将会是未来服务业发展的必然趋势:通过点赞、打赏的方式瞬间搭起了顾客与服务员之间的心灵桥梁,服务员的工作得到肯定,顾客也有了参与感和成就感,餐厅服务品质大幅提升平台是对传统服务与管理机制的一种颠覆,未来将会是服务业发展的趋势。
    大咖评点依托于微信公众号,通过扫描二维码对本次服务进行点评、服务建议、打赏、发放活动券、异业联盟等操作;管理层可通过平台对工作人员的服务数据进行统计、管理、发展新客户、维护老客户。店长可通过平台对服务员的服务数据进行统计、管理。
    大咖评点平台包含:客户满意度调查、客户投诉建议、客户打赏、免费广告投放(无需找广告公司制作传单抵用券为商家企业每年节约成本)、内部员工管理考核、和消费者无限互动聊天邀约、广告投放异业商家、增加商家收入、提高员工收入、并供商家免费使用,全心全意帮助商家帮助社会。
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  • 大咖评点依托于微信公众号,通过扫描二维码对本次服务进行点评、服务建议、打赏、发放活动券、异业联盟等操作;管理层可通过平台对工作人员的服务数据进行统计、管理、发展新客户、维护老客户。店长可通过平台对服务员的服务数据进行统计、管理。
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    每个城市都将有一个网络平台管理员,一对一的对商家进行服务;无需商家增加人员成本;大咖评点平台管理员也提供商家各类网络相关免费咨询服务,商家有相关网络方面的问题,网络管理员将竭诚为商家解答。商家可在大咖评点系统后台实时查看消费者对员工的打赏和评价,及时回复消费者提出的意见或建议,提高店内服务水平。
    顾客针对商家进行评论打赏,一是提高商家服务员的信誉,另一个也是提高商家信誉,这样就可以使得整个大咖评点的商家平台收获更高的人气,从而使得商家客流量增加。顾客对店员的打赏、点评、打分、留言。这样一方面是对服务员认可,另一方面也是商家的肯定。打赏不仅是减少了商家的部分支出,从而也是对商家的信任,这样既提高了信誉度,也增加了商家收入。
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  • 近年来,科学技术的迅猛发展致使更行各业的竞争日益激烈,尤其是服务行业的竞争,“服务质量”便成为各行各业所要解决的重要方面。有些单位为改善自身服务质量,树立良好社会形象,制定详细的规章制度来管理服务人员,有些单位甚至还专门成立了相应的部门,但仍旧不能够彻底解决问题。在这种背景下客户评价系统应运而生。客户评价系统完全是由客户自主进行评价,系统自动进行统计分析,从而有效地监督和提升服务人员的服务质量。
    强大的市场支持:总部为代理商提供市场营销经验及方案、区域经理定点的扶持、销售激励活动的策划及实施、代理商价格保护政策、区域客户、流量导向、大客户协助开发等多方位支持。 丰富的产品线:覆盖前厅服务的全部产品和功能,除了评价打赏外,还包括:员工管理、在线培训、招聘管理、粉丝管理、互动营销。
    “大咖评点”是福州市科技局、仓山区政府孵化器重点扶持项目,由福州仙竹智能科技有限公司技术团队所开发的平台,服务于企业、服务于商家、服务于消费者。大咖评点平台致力于为商家节省成本,一年至少省三万元以上。大咖评点平台解决客户经营问题、拓客问题以及管理问题,并承诺此平台供商家免费使用。
    商家优势 好处一:减轻店面经济压力,店面引起打赏机制,让消费者帮助电渠老板共同支付员工工资,员工有了增收点,店铺老板在奖励薪酬上也可以减轻压力。 好处二:提高服务员工作积极性和自觉性,服务员做到位,做到超值,就能够获得额外的收入,让服务员的没一份付出都能得到回报。 好处三:降低行业人才流失,用人成本水涨船高,打赏机制的引入,不仅可以为员工增收,还能让他们在鼓励中提高职业幸福感,乐于在岗位上奉献自己的热情。 好处四:适合年轻消费群体,把店铺权交给顾客,你服务得好我就打赏,我不满意就不给打赏。既新颖又有趣! 好处五:增进顾客与服务员的关系,用微信等网上支付,便巧妙地化解了传统小费支付贬义的含义,也拉近了顾客和服务人员之间的距离。 好处六:吸引顾客关注微信公众号,用微信打赏后,通过一系列营销方式引导顾客关注商家的微信公众号,进而降低商家获喜成本,提高顾客复购率。
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  • 近年来,科学技术的迅猛发展致使更行各业的竞争日益激烈,尤其是服务行业的竞争,“服务质量”便成为各行各业所要解决的重要方面。有些单位为改善自身服务质量,树立良好社会形象,制定详细的规章制度来管理服务人员,有些单位甚至还专门成立了相应的部门,但仍旧不能够彻底解决问题。在这种背景下客户评价系统应运而生。客户评价系统完全是由客户自主进行评价,系统自动进行统计分析,从而有效地监督和提升服务人员的服务质量。
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    “大咖评点”涵盖足浴按摩、KTV、酒吧、餐饮、酒店、旅游、娱乐等服务业、旅游业、娱乐业。为扩大市场,现正招募全国合伙人,代理商、经销商共同运营,分享互联网+服务业的红利,并成为公司股东。平台为了适应互联网日新月异的变化,将每月进行平台升级,时刻保持平台的先进性、个性化,让平台一直具有强大的竞争力。给政府交上一份满意的答卷。公司重大承诺“每位合伙人年收入至少在八十万以上”“每位合伙人年收入至少在八十万以上”“每位合伙人年收入至少在八十万以上”。欢迎广大兄弟朋友来电咨询。
    通过顾客自愿打赏及评价模式,可以显著提高服务人员的工作热情与服务意识,打赏属于正常工资外的收入,不受公司、行业的限制,对于员工来说无疑属于意外之喜。而对消费者来说,在享受优质的服务之余,支付额外的打赏费用也在情理之中。服务员变被动为主动,提升服务质量,并因此得到客人的认可。
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  • “大咖评点”是福州市科技局、仓山区政府孵化器重点扶持项目,由福州仙竹智能科技有限公司技术团队所开发的平台,服务于企业、服务于商家、服务于消费者。大咖评点平台致力于为商家节省成本,一年至少省三万元以上。大咖评点平台解决客户经营问题、拓客问题以及管理问题,并承诺此平台供商家免费使用。
    传统广告从排版设计到印刷投放需要耗费大量人力物力且成本极高,广告缺乏及时性,投放的广告往往无法追踪。大咖评点平台为入驻商家提供投放广告功能,比起传统广告,在大咖评点平台投放广告覆盖范围极广,而且可以在后台查看数据,追踪广告投放。可根据用户需求及时更新广告信息,并且针对性高,不同广告间的相互干扰较低。
    大咖评点平台包含:客户满意度调查、客户投诉建议、客户打赏、免费广告投放(无需找广告公司制作传单抵用券为商家企业每年节约成本)、内部员工管理考核、和消费者无限互动聊天邀约、广告投放异业商家、增加商家收入、提高员工收入、并供商家免费使用,全心全意帮助商家帮助社会。
    每个城市都将有一个网络平台管理员,一对一的对商家进行服务;无需商家增加人员成本;大咖评点平台管理员也提供商家各类网络相关免费咨询服务,商家有相关网络方面的问题,网络管理员将竭诚为商家解答。商家可在大咖评点系统后台实时查看消费者对员工的打赏和评价,及时回复消费者提出的意见或建议,提高店内服务水平。
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    专注网络营销,品牌建设和供应链管理,公司拥有一支技术雄厚的研发团队,团队所有成员集年轻、敏锐、朝气蓬勃、志向远大为一体,在疾驰而来的互联网时代,秉承专业、敬业、激情、创新的发展理念,坚持以用户为本、以信用为先的服务准则,以擅长移动开发的优势,用心解决用户最迫切、最实际的生活需求,以优质的产品、先进的技术为用户打造一个完善的服务平台。
    大咖评点平台致力于为商家节省成本,一年至少省三万元以上。大咖评点平台解决客户经营问题、拓客问题、客户调查以及管理问题,此平台供商家免费使用。大咖评点依托于微信公众号,通过扫描二维码对本次服务进行点评、服务建议、打赏、发放活动券、异业联盟等操作;管理层可通过平台对工作人员的服务数据进行统计、管理、发展新客户、维护老客户。
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    专注网络营销,品牌建设和供应链管理,公司拥有一支技术雄厚的研发团队,团队所有成员集年轻、敏锐、朝气蓬勃、志向远大为一体,在疾驰而来的互联网时代,秉承专业、敬业、激情、创新的发展理念,坚持以用户为本、以信用为先的服务准则,以擅长移动开发的优势,用心解决用户最迫切、最实际的生活需求,以优质的产品、先进的技术为用户打造一个完善的服务平台。
    传统广告从排版设计到印刷投放需要耗费大量人力物力且成本极高,广告缺乏及时性,投放的广告往往无法追踪。大咖评点平台为入驻商家提供投放广告功能,比起传统广告,在大咖评点平台投放广告覆盖范围极广,而且可以在后台查看数据,追踪广告投放。可根据用户需求及时更新广告信息,并且针对性高,不同广告间的相互干扰较低。
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    传统广告从排版设计到印刷投放需要耗费大量人力物力且成本极高,广告缺乏及时性,投放的广告往往无法追踪。大咖评点平台为入驻商家提供投放广告功能,比起传统广告,在大咖评点平台投放广告覆盖范围极广,而且可以在后台查看数据,追踪广告投放。可根据用户需求及时更新广告信息,并且针对性高,不同广告间的相互干扰较低。
    顾客对店员的打赏、点评、打分、留言,商家都能在大咖评点后台一目了然地查看到。清晰的数据展示,有利于商家快速了解员工工作状态、服务反馈,提升门店管理效率与服务。点评打赏也可以作为员工的绩效考核,以此加强员工的工作积极性和服务水平,用贴心的服务吸引更多的顾客。
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  • 大咖评点,是一家以互联网移动端服务为核心业务,专注网络营销,品牌建设和供应链管理。


    依托于微信公众号,通过扫描二维码对本次服务进行点评、服务建议、打赏、发放活动券、异业联盟等操作;管理层可通过平台对工作人员的服务数据进行统计、管理、发展新客户、维护老客户。


    大咖评点”统一为商家制作员工胸牌(胸牌上包括:店名、员工工号、员工专属二维码),消费者如果对员工的服务满意,可以用微信扫服务员工胸牌上的二维码,进行打赏或评价。


    商家可在大咖评点系统后台实时查看消费者对员工的打赏和评价,及时回复消费者提出的意见或建议,提高店内服务水平。


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  • 1、液晶显示界面,微电脑主控,操作简便,USB接口,免于布线; 2、4 键点评设计,可满足每个网点的个性化要求; 3、接受顾客综合评价和意见性评价,评分等级分为非常满意、满意、一般、不满意、四个级别; 4、顾客只需一键点评窗口服务质量,液晶屏上会及时显示点评结果; 5、插入式柜员资料卡可显示服务工作人员的照片、工号、姓名及办理的业务等; 6、每办完一笔业务后,柜台工作人员按动“评价”键后自动语音提示“您好,请您对我的工作给予评价”,待顾客评价完毕,自动语音“谢谢”。 7、可设置员工的星级。 8、如系统与短信模块链接一旦顾客评价“不满意”时,系统即自动向值班经理发送报警短信; 9、可使顾客欣然留下宝贵的服务评价。 10、可为服务质量管理者评定柜员工作质量提供可靠的客观依据。 11、可增强每位柜员提高服务质量的意识。
    服务打赏将会是未来服务业发展的必然趋势:通过点赞、打赏的方式瞬间搭起了顾客与服务员之间的心灵桥梁,服务员的工作得到肯定,顾客也有了参与感和成就感,餐厅服务品质大幅提升平台是对传统服务与管理机制的一种颠覆,未来将会是服务业发展的趋势。
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    “大咖评点”统一为商家制作员工胸牌(胸牌上包括:店名、员工工号、员工专属二维码),消费者如果对员工的服务满意,可以用微信扫服务员工胸牌上的二维码,进行打赏或评价。商家可在大咖评点系统后台实时查看消费者对员工的打赏和评价,及时回复消费者提出的意见或建议,提高店内服务水平。
    大咖评点平台致力于为商家节省成本,一年至少省三万元以上。大咖评点平台解决客户经营问题、拓客问题、客户调查以及管理问题,此平台供商家免费使用。大咖评点依托于微信公众号,通过扫描二维码对本次服务进行点评、服务建议、打赏、发放活动券、异业联盟等操作;管理层可通过平台对工作人员的服务数据进行统计、管理、发展新客户、维护老客户。
    大咖评点平台包含:客户满意度调查、客户投诉建议、客户打赏、免费广告投放(无需找广告公司制作传单抵用券为商家企业每年节约成本)、内部员工管理考核、和消费者无限互动聊天邀约、广告投放异业商家、增加商家收入、提高员工收入、并供商家免费使用,全心全意帮助商家帮助社会。
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  • 好处一


    减轻店面经济压力,店面引起打赏机制,让消费者帮助电渠老板共同支付员工工资,员工有了增收点,


    店铺老板在奖励薪酬上也可以减轻压力。


    好处二


    提高服务员工作积极性和自觉性,服务员做到位,做到超值,就能够获得额外的收入,让服务员的没一份付出都能得到回报。


    好处三


    降低行业人才流失,用人成本水涨船高,打赏机制的引入,不仅可以为员工增收,还能让他们在鼓励中提高职业幸福感,乐于在岗位上奉献自己的热情。


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  • “大咖评点”是福州市科技局、仓山区政府孵化器重点扶持项目,由福州仙竹智能科技有限公司技术团队所开发的平台,服务于企业、服务于商家、服务于消费者。大咖评点平台致力于为商家节省成本,一年至少省三万元以上。大咖评点平台解决客户经营问题、拓客问题以及管理问题,并承诺此平台供商家免费使用。
    “大咖评点”涵盖足浴按摩、KTV、酒吧、餐饮、酒店等行业。为扩大市场,现正招募合伙人,共同运营,分享互联网+服务业的红利。平台为了适应互联网日新月异的变化,将每月进行平台升级,时刻保持平台的先进性、个性化,让平台一直具有强大的竞争力。
    大咖评点平台包含:客户满意度调查、客户投诉建议、客户打赏、免费广告投放(无需找广告公司制作传单抵用券为商家企业每年节约成本)、内部员工管理考核、和消费者无限互动聊天邀约、广告投放异业商家、增加商家收入、提高员工收入、并供商家免费使用,全心全意帮助商家帮助社会。
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  • 1、液晶显示界面,微电脑主控,操作简便,USB接口,免于布线; 2、4 键点评设计,可满足每个网点的个性化要求; 3、接受顾客综合评价和意见性评价,评分等级分为非常满意、满意、一般、不满意、四个级别; 4、顾客只需一键点评窗口服务质量,液晶屏上会及时显示点评结果; 5、插入式柜员资料卡可显示服务工作人员的照片、工号、姓名及办理的业务等; 6、每办完一笔业务后,柜台工作人员按动“评价”键后自动语音提示“您好,请您对我的工作给予评价”,待顾客评价完毕,自动语音“谢谢”。 7、可设置员工的星级。 8、如系统与短信模块链接一旦顾客评价“不满意”时,系统即自动向值班经理发送报警短信; 9、可使顾客欣然留下宝贵的服务评价。 10、可为服务质量管理者评定柜员工作质量提供可靠的客观依据。 11、可增强每位柜员提高服务质量的意识。
    强大的市场支持:总部为代理商提供市场营销经验及方案、区域经理定点的扶持、销售激励活动的策划及实施、代理商价格保护政策、区域客户、流量导向、大客户协助开发等多方位支持。 丰富的产品线:覆盖前厅服务的全部产品和功能,除了评价打赏外,还包括:员工管理、在线培训、招聘管理、粉丝管理、互动营销。
    传统广告从排版设计到印刷投放需要耗费大量人力物力且成本极高,广告缺乏及时性,投放的广告往往无法追踪。大咖评点平台为入驻商家提供投放广告功能,比起传统广告,在大咖评点平台投放广告覆盖范围极广,而且可以在后台查看数据,追踪广告投放。可根据用户需求及时更新广告信息,并且针对性高,不同广告间的相互干扰较低。
    大咖评点平台致力于为商家节省成本,一年至少省三万元以上。大咖评点平台解决客户经营问题、拓客问题、客户调查以及管理问题,此平台供商家免费使用。大咖评点依托于微信公众号,通过扫描二维码对本次服务进行点评、服务建议、打赏、发放活动券、异业联盟等操作;管理层可通过平台对工作人员的服务数据进行统计、管理、发展新客户、维护老客户。
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  • “大咖评点”软件。这是一款针对线下服务行业研发的打赏评价营销系统。不论是餐饮、酒吧、洗浴、美容……只要是服务行业,你都可以看到服务员胸前的那块胸牌。如果顾客对服务员的服务满意,就扫一扫她胸前的二维码进行打赏,打赏的内容可以随心情。


    为什么点评打赏软件会大火?最近这几年人人都在谈论互联网+,各种B2B,O2O、B2C,C2C等的互联网模式的平台层出不穷,但不管是什么模式,在互联网行业中,“流量为王”法则,应该是尽人皆知。大致的意思是,流量是一切的基础。流量指的是什么?流量是注意力,流量还是一系列的行为,比如:在网站浏览,打开首页,浏览后续网页,点击商品,点击购物车,网上交易等。互联网从业者从来也不会掩盖自己对流量的追求。很多大的玩家都是先靠免费做流量,再寻找变现的方法,所以说流量是项目成功的关键,既然流量成了平台成功与否的关键,那么现在要考虑的是流量从何而来,怎么才能做到低成本的获取更多的流量,这个是目前普遍互联网公司遇到的核心问题.


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    公司技术团队所开发的平台,依托于微信公众号,通过扫描二维码对本次服务进行点评、服务建议、打赏等操作;店长可通过平台对服务员的服务数据进行统计、管理。公司技术团队所开发的平台,服务于企业、服务于商家、服务于消费者。
    大咖评点平台致力于为商家节省成本,一年至少省三万元以上。大咖评点平台解决客户经营问题、拓客问题、客户调查以及管理问题,此平台供商家免费使用。大咖评点依托于微信公众号,通过扫描二维码对本次服务进行点评、服务建议、打赏、发放活动券、异业联盟等操作;管理层可通过平台对工作人员的服务数据进行统计、管理、发展新客户、维护老客户。
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    “大咖评点”涵盖足浴按摩、KTV、酒吧、餐饮、酒店等行业。为扩大市场,现正招募合伙人,共同运营,分享互联网+服务业的红利。平台为了适应互联网日新月异的变化,将每月进行平台升级,时刻保持平台的先进性、个性化,让平台一直具有强大的竞争力。
    每个城市都将有一个网络平台管理员,一对一的对商家进行服务;无需商家增加人员成本;大咖评点平台管理员也提供商家各类网络相关免费咨询服务,商家有相关网络方面的问题,网络管理员将竭诚为商家解答。商家可在大咖评点系统后台实时查看消费者对员工的打赏和评价,及时回复消费者提出的意见或建议,提高店内服务水平。
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    1、可观以及长期的收入,这是一个低成本且高回报的行业,举例每个城市开发一千个商家,每个商家每个月拓客成本预算为2000元计算那么 1000X2000=2000000(两百万) 两百万有百分50%反馈给被投放广告商家,那么我们合伙人以及代理商异业联盟广告投放收入就是1000000(一百万),还有打赏收入、替商家广告宣传收入不包含在内,扣除公司抽取点数余下金额全是区域营销团队收入、并长期持续。为商家服务的同时,实现个人的自我价值。-------目前没发现其他行业有如此高回报、低成本、又能给商家提供实质性的帮助,还能带领商家盈利、拓客的行业。


    2、公司每年评选优秀区域团队,评选后可入公司股东团队一起为社会做更多贡献。


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    公司技术团队所开发的平台,依托于微信公众号,通过扫描二维码对本次服务进行点评、服务建议、打赏等操作;店长可通过平台对服务员的服务数据进行统计、管理。公司技术团队所开发的平台,服务于企业、服务于商家、服务于消费者。
    通过顾客自愿打赏及评价模式,可以显著提高服务人员的工作热情与服务意识,打赏属于正常工资外的收入,不受公司、行业的限制,对于员工来说无疑属于意外之喜。而对消费者来说,在享受优质的服务之余,支付额外的打赏费用也在情理之中。服务员变被动为主动,提升服务质量,并因此得到客人的认可。
    顾客针对商家进行评论打赏,一是提高商家服务员的信誉,另一个也是提高商家信誉,这样就可以使得整个大咖评点的商家平台收获更高的人气,从而使得商家客流量增加。顾客对店员的打赏、点评、打分、留言。这样一方面是对服务员认可,另一方面也是商家的肯定。打赏不仅是减少了商家的部分支出,从而也是对商家的信任,这样既提高了信誉度,也增加了商家收入。
    网店第1年
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  • 强大的市场支持:总部为代理商提供市场营销经验及方案、区域经理定点的扶持、销售激励活动的策划及实施、代理商价格保护政策、区域客户、流量导向、大客户协助开发等多方位支持。 丰富的产品线:覆盖前厅服务的全部产品和功能,除了评价打赏外,还包括:员工管理、在线培训、招聘管理、粉丝管理、互动营销。
    商家优势 好处一:减轻店面经济压力,店面引起打赏机制,让消费者帮助电渠老板共同支付员工工资,员工有了增收点,店铺老板在奖励薪酬上也可以减轻压力。 好处二:提高服务员工作积极性和自觉性,服务员做到位,做到超值,就能够获得额外的收入,让服务员的没一份付出都能得到回报。 好处三:降低行业人才流失,用人成本水涨船高,打赏机制的引入,不仅可以为员工增收,还能让他们在鼓励中提高职业幸福感,乐于在岗位上奉献自己的热情。 好处四:适合年轻消费群体,把店铺权交给顾客,你服务得好我就打赏,我不满意就不给打赏。既新颖又有趣! 好处五:增进顾客与服务员的关系,用微信等网上支付,便巧妙地化解了传统小费支付贬义的含义,也拉近了顾客和服务人员之间的距离。 好处六:吸引顾客关注微信公众号,用微信打赏后,通过一系列营销方式引导顾客关注商家的微信公众号,进而降低商家获喜成本,提高顾客复购率。
    把店铺权交给顾客,你服务得好我就打赏,我不满意就不给打赏。既新颖又有趣!用微信等网上支付,便巧妙地化解了传统小费支付贬义的含义,也拉近了顾客和服务人员之间的距离。用微信打赏后,通过一系列营销方式引导顾客关注商家的微信公众号,进而降低商家获喜成本,提高顾客复购率。
    每个城市都将有一个网络平台管理员,一对一的对商家进行服务;无需商家增加人员成本;大咖评点平台管理员也提供商家各类网络相关免费咨询服务,商家有相关网络方面的问题,网络管理员将竭诚为商家解答。商家可在大咖评点系统后台实时查看消费者对员工的打赏和评价,及时回复消费者提出的意见或建议,提高店内服务水平。
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  • “服务满意,请您打赏!”


    最近去餐厅吃饭,经常发现餐厅的服务员身上都配戴有二维码胸牌,上面写着“大拇哥微赞赏”、“扫一扫打赏”等字样。通过微信打一扫,就可以为服务员打分、评价、打赏等。这就是最近流行的餐厅服务员打赏机制(搜索关注“大拇哥“公众号可以立即体验)。


    店内员工告诉记者,引入打赏后,店内服务质量比以前有了很大的提升,服务员也比以前更有激情、活力了。最多一个月可以增加七、八千元,少的也有几百元,除了物质上的收获,还能够感受到顾客对他们工作的认可,让他们更有成就感。


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  • “大咖评点”涵盖足浴按摩、KTV、酒吧、餐饮、酒店、旅游、娱乐等服务业、旅游业、娱乐业。为扩大市场,现正招募全国合伙人,代理商、经销商共同运营,分享互联网+服务业的红利,并成为公司股东。平台为了适应互联网日新月异的变化,将每月进行平台升级,时刻保持平台的先进性、个性化,让平台一直具有强大的竞争力。给政府交上一份满意的答卷。公司重大承诺“每位合伙人年收入至少在八十万以上”“每位合伙人年收入至少在八十万以上”“每位合伙人年收入至少在八十万以上”。欢迎广大兄弟朋友来电咨询。
    大咖评点平台包含:客户满意度调查、客户投诉建议、客户打赏、免费广告投放(无需找广告公司制作传单抵用券为商家企业每年节约成本)、内部员工管理考核、和消费者无限互动聊天邀约、广告投放异业商家、增加商家收入、提高员工收入、并供商家免费使用,全心全意帮助商家帮助社会。
    通过顾客自愿打赏及评价模式,可以显著提高服务人员的工作热情与服务意识,打赏属于正常工资外的收入,不受公司、行业的限制,对于员工来说无疑属于意外之喜。而对消费者来说,在享受优质的服务之余,支付额外的打赏费用也在情理之中。服务员变被动为主动,提升服务质量,并因此得到客人的认可。
    顾客针对商家进行评论打赏,一是提高商家服务员的信誉,另一个也是提高商家信誉,这样就可以使得整个大咖评点的商家平台收获更高的人气,从而使得商家客流量增加。顾客对店员的打赏、点评、打分、留言。这样一方面是对服务员认可,另一方面也是商家的肯定。打赏不仅是减少了商家的部分支出,从而也是对商家的信任,这样既提高了信誉度,也增加了商家收入。
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  • 近年来,科学技术的迅猛发展致使更行各业的竞争日益激烈,尤其是服务行业的竞争,“服务质量”便成为各行各业所要解决的重要方面。有些单位为改善自身服务质量,树立良好社会形象,制定详细的规章制度来管理服务人员,有些单位甚至还专门成立了相应的部门,但仍旧不能够彻底解决问题。在这种背景下客户评价系统应运而生。客户评价系统完全是由客户自主进行评价,系统自动进行统计分析,从而有效地监督和提升服务人员的服务质量。
    传统广告从排版设计到印刷投放需要耗费大量人力物力且成本极高,广告缺乏及时性,投放的广告往往无法追踪。大咖评点平台为入驻商家提供投放广告功能,比起传统广告,在大咖评点平台投放广告覆盖范围极广,而且可以在后台查看数据,追踪广告投放。可根据用户需求及时更新广告信息,并且针对性高,不同广告间的相互干扰较低。
    大咖评点平台致力于为商家节省成本,一年至少省三万元以上。大咖评点平台解决客户经营问题、拓客问题、客户调查以及管理问题,此平台供商家免费使用。大咖评点依托于微信公众号,通过扫描二维码对本次服务进行点评、服务建议、打赏、发放活动券、异业联盟等操作;管理层可通过平台对工作人员的服务数据进行统计、管理、发展新客户、维护老客户。
    通过顾客自愿打赏及评价模式,可以显著提高服务人员的工作热情与服务意识,打赏属于正常工资外的收入,不受公司、行业的限制,对于员工来说无疑属于意外之喜。而对消费者来说,在享受优质的服务之余,支付额外的打赏费用也在情理之中。服务员变被动为主动,提升服务质量,并因此得到客人的认可。
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  • 针对这个疑问,服务打赏软件“大咖评点”的负责人陈先生做出了解答:“在我们的平台中,顾客可以选择只点评不打赏。除此之外,我们还对加盟商户的员工进行统一培训,员工不但不得主动索赏,而且打赏和评价的引导都必须在服务完成之后”。这一举措,也使大咖评点获得了更高的顾客接受度。


    综合来看,打赏向服务业蔓延已经是大势所趋,打赏机制不但在商家和员工中获得了较好反响,消费者的接受度也较高,尽管现阶段仍有部分消费者并不认同打赏的必要性,但相信“点评+打赏”模式的出现能够在一定程度上缓和这一矛盾,并推动服务业服务质量进一步提升。


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  • 服务打赏将会是未来服务业发展的必然趋势:通过点赞、打赏的方式瞬间搭起了顾客与服务员之间的心灵桥梁,服务员的工作得到肯定,顾客也有了参与感和成就感,餐厅服务品质大幅提升平台是对传统服务与管理机制的一种颠覆,未来将会是服务业发展的趋势。
    大咖评点平台包含:客户满意度调查、客户投诉建议、客户打赏、免费广告投放(无需找广告公司制作传单抵用券为商家企业每年节约成本)、内部员工管理考核、和消费者无限互动聊天邀约、广告投放异业商家、增加商家收入、提高员工收入、并供商家免费使用,全心全意帮助商家帮助社会。
    每个城市都将有一个网络平台管理员,一对一的对商家进行服务;无需商家增加人员成本;大咖评点平台管理员也提供商家各类网络相关免费咨询服务,商家有相关网络方面的问题,网络管理员将竭诚为商家解答。商家可在大咖评点系统后台实时查看消费者对员工的打赏和评价,及时回复消费者提出的意见或建议,提高店内服务水平。
    顾客对店员的打赏、点评、打分、留言,商家都能在大咖评点后台一目了然地查看到。清晰的数据展示,有利于商家快速了解员工工作状态、服务反馈,提升门店管理效率与服务。点评打赏也可以作为员工的绩效考核,以此加强员工的工作积极性和服务水平,用贴心的服务吸引更多的顾客。
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  • 近年来,科学技术的迅猛发展致使更行各业的竞争日益激烈,尤其是服务行业的竞争,“服务质量”便成为各行各业所要解决的重要方面。有些单位为改善自身服务质量,树立良好社会形象,制定详细的规章制度来管理服务人员,有些单位甚至还专门成立了相应的部门,但仍旧不能够彻底解决问题。在这种背景下客户评价系统应运而生。客户评价系统完全是由客户自主进行评价,系统自动进行统计分析,从而有效地监督和提升服务人员的服务质量。
    大咖评点依托于微信公众号,通过扫描二维码对本次服务进行点评、服务建议、打赏、发放活动券、异业联盟等操作;管理层可通过平台对工作人员的服务数据进行统计、管理、发展新客户、维护老客户。店长可通过平台对服务员的服务数据进行统计、管理。
    大咖评点平台致力于为商家节省成本,一年至少省三万元以上。大咖评点平台解决客户经营问题、拓客问题、客户调查以及管理问题,此平台供商家免费使用。大咖评点依托于微信公众号,通过扫描二维码对本次服务进行点评、服务建议、打赏、发放活动券、异业联盟等操作;管理层可通过平台对工作人员的服务数据进行统计、管理、发展新客户、维护老客户。
    每个城市都将有一个网络平台管理员,一对一的对商家进行服务;无需商家增加人员成本;大咖评点平台管理员也提供商家各类网络相关免费咨询服务,商家有相关网络方面的问题,网络管理员将竭诚为商家解答。商家可在大咖评点系统后台实时查看消费者对员工的打赏和评价,及时回复消费者提出的意见或建议,提高店内服务水平。
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  • 活跃用户量说白了也就是平台可持续性的问题,无论是互联网大军中类似于B.A.T这样的行业巨头还是初创型的互联网企业,总用户量和活跃用户量起到了平台估值的关键作用,任何的互联网平台首要做的是想方设法的把用户吸引过来,接着就是千方百计的用尽各种策略留住用户.类似于烧钱补贴,返利,优惠营销等等手段屡见不鲜.而“大咖评点”则无需如法炮制,归根结底“大咖评点”依赖的是线下的服务性产业商家群,只要以服务业为代表的第三产业一直存在下去,那么“大咖评点”的用户活跃度自然不会低。


    一个人一年当中,去足浴洗浴,酒吧KTV,餐厅,美容美发等场所的频率,几乎就可以推算出“客大咖评点”的单个用户在平台一年当中的活跃频率,有的人会问为什么,难道说用户去了该类场所,就一定会使用“大咖评点”平台吗???说到这里,小编想说的是,没有为什么,一定要问为什么的话,那只能说“大咖评点”抓住的是市场的痛点,因为每个人都有感性,感恩,面子,大方,喜爱,奢侈,冲动的一面,这就是人性,正是因为人性如此,所以就决定了“大咖评点”的市场生存空间。


    根据消费者的反馈,打赏制度的实施对提升服务起到切实的作用,服务员变得更加热情,服务质量得到提高,原本标准化的服务并不适合每一个人,现在每一个人都将得到专属的服务,服务更加贴心。在新型的市场化评价机制下,打赏正在成为一种趋势。


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  • 1、液晶显示界面,微电脑主控,操作简便,USB接口,免于布线; 2、4 键点评设计,可满足每个网点的个性化要求; 3、接受顾客综合评价和意见性评价,评分等级分为非常满意、满意、一般、不满意、四个级别; 4、顾客只需一键点评窗口服务质量,液晶屏上会及时显示点评结果; 5、插入式柜员资料卡可显示服务工作人员的照片、工号、姓名及办理的业务等; 6、每办完一笔业务后,柜台工作人员按动“评价”键后自动语音提示“您好,请您对我的工作给予评价”,待顾客评价完毕,自动语音“谢谢”。 7、可设置员工的星级。 8、如系统与短信模块链接一旦顾客评价“不满意”时,系统即自动向值班经理发送报警短信; 9、可使顾客欣然留下宝贵的服务评价。 10、可为服务质量管理者评定柜员工作质量提供可靠的客观依据。 11、可增强每位柜员提高服务质量的意识。
    服务打赏将会是未来服务业发展的必然趋势:通过点赞、打赏的方式瞬间搭起了顾客与服务员之间的心灵桥梁,服务员的工作得到肯定,顾客也有了参与感和成就感,餐厅服务品质大幅提升平台是对传统服务与管理机制的一种颠覆,未来将会是服务业发展的趋势。
    “大咖评点”是福州市科技局、仓山区政府孵化器重点扶持项目,由福州仙竹智能科技有限公司技术团队所开发的平台,服务于企业、服务于商家、服务于消费者。大咖评点平台致力于为商家节省成本,一年至少省三万元以上。大咖评点平台解决客户经营问题、拓客问题以及管理问题,并承诺此平台供商家免费使用。
    大咖评点依托于微信公众号,通过扫描二维码对本次服务进行点评、服务建议、打赏、发放活动券、异业联盟等操作;管理层可通过平台对工作人员的服务数据进行统计、管理、发展新客户、维护老客户。店长可通过平台对服务员的服务数据进行统计、管理。
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  • 服务打赏将会是未来服务业发展的必然趋势:通过点赞、打赏的方式瞬间搭起了顾客与服务员之间的心灵桥梁,服务员的工作得到肯定,顾客也有了参与感和成就感,餐厅服务品质大幅提升平台是对传统服务与管理机制的一种颠覆,未来将会是服务业发展的趋势。
    商家优势 好处一:减轻店面经济压力,店面引起打赏机制,让消费者帮助电渠老板共同支付员工工资,员工有了增收点,店铺老板在奖励薪酬上也可以减轻压力。 好处二:提高服务员工作积极性和自觉性,服务员做到位,做到超值,就能够获得额外的收入,让服务员的没一份付出都能得到回报。 好处三:降低行业人才流失,用人成本水涨船高,打赏机制的引入,不仅可以为员工增收,还能让他们在鼓励中提高职业幸福感,乐于在岗位上奉献自己的热情。 好处四:适合年轻消费群体,把店铺权交给顾客,你服务得好我就打赏,我不满意就不给打赏。既新颖又有趣! 好处五:增进顾客与服务员的关系,用微信等网上支付,便巧妙地化解了传统小费支付贬义的含义,也拉近了顾客和服务人员之间的距离。 好处六:吸引顾客关注微信公众号,用微信打赏后,通过一系列营销方式引导顾客关注商家的微信公众号,进而降低商家获喜成本,提高顾客复购率。
    “大咖评点”涵盖足浴按摩、KTV、酒吧、餐饮、酒店、旅游、娱乐等服务业、旅游业、娱乐业。为扩大市场,现正招募全国合伙人,代理商、经销商共同运营,分享互联网+服务业的红利,并成为公司股东。平台为了适应互联网日新月异的变化,将每月进行平台升级,时刻保持平台的先进性、个性化,让平台一直具有强大的竞争力。给政府交上一份满意的答卷。公司重大承诺“每位合伙人年收入至少在八十万以上”“每位合伙人年收入至少在八十万以上”“每位合伙人年收入至少在八十万以上”。欢迎广大兄弟朋友来电咨询。
    大咖评点平台致力于为商家节省成本,一年至少省三万元以上。大咖评点平台解决客户经营问题、拓客问题、客户调查以及管理问题,此平台供商家免费使用。大咖评点依托于微信公众号,通过扫描二维码对本次服务进行点评、服务建议、打赏、发放活动券、异业联盟等操作;管理层可通过平台对工作人员的服务数据进行统计、管理、发展新客户、维护老客户。
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  • “互联网+”已经喊了很多年,但门店的数字化转型依旧是困扰着不少餐饮业大佬的难题。数字化首先需要解决的是门店的内部管理,包括供应链、ERP、POS软件、仓储管理、财务等,这些领域如今已经发展得比较成熟了,而门店和消费者之间互动场景的支撑和运营则成为新的需求点。


    在“大咖评点”扫码评价打赏平台上,顾客可以给服务员提供评价,服务员可以看到哪些顾客给自己打赏,顾客也可以看到自己给了哪些服务员打赏,顾客和服务员之间可以建立更长期的联系。除了提供打赏软件,店铺布局硬件设备后,顾客还可以通过微信摇一摇领卡券、领红包,进行多屏互动等。


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  • 强大的市场支持:总部为代理商提供市场营销经验及方案、区域经理定点的扶持、销售激励活动的策划及实施、代理商价格保护政策、区域客户、流量导向、大客户协助开发等多方位支持。 丰富的产品线:覆盖前厅服务的全部产品和功能,除了评价打赏外,还包括:员工管理、在线培训、招聘管理、粉丝管理、互动营销。
    专注网络营销,品牌建设和供应链管理,公司拥有一支技术雄厚的研发团队,团队所有成员集年轻、敏锐、朝气蓬勃、志向远大为一体,在疾驰而来的互联网时代,秉承专业、敬业、激情、创新的发展理念,坚持以用户为本、以信用为先的服务准则,以擅长移动开发的优势,用心解决用户最迫切、最实际的生活需求,以优质的产品、先进的技术为用户打造一个完善的服务平台。
    “大咖评点”涵盖足浴按摩、KTV、酒吧、餐饮、酒店、旅游、娱乐等服务业、旅游业、娱乐业。为扩大市场,现正招募全国合伙人,代理商、经销商共同运营,分享互联网+服务业的红利,并成为公司股东。平台为了适应互联网日新月异的变化,将每月进行平台升级,时刻保持平台的先进性、个性化,让平台一直具有强大的竞争力。给政府交上一份满意的答卷。公司重大承诺“每位合伙人年收入至少在八十万以上”“每位合伙人年收入至少在八十万以上”“每位合伙人年收入至少在八十万以上”。欢迎广大兄弟朋友来电咨询。
    “大咖评点”涵盖足浴按摩、KTV、酒吧、餐饮、酒店等行业。为扩大市场,现正招募合伙人,共同运营,分享互联网+服务业的红利。平台为了适应互联网日新月异的变化,将每月进行平台升级,时刻保持平台的先进性、个性化,让平台一直具有强大的竞争力。
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